发薪就能变强，我有十亿员工！

第737章 陈延森：别喊老板，叫我校长！土木？统统送去非洲！

只会纸上谈兵，嘴上动辄“这不行、那不行”，可真要问他该怎么办，对方立马双手一摊，甩来一句“自己想办法”。

陈延森的话虽然不好听，却实实在在给出了解决方案。

接下来，陈延森又提到了几项学校的改进计划，包括升级基础设施、聘请更多中英双语流利的外教、增加奖学金，以及为优秀学生提供实习机会和海外游学名额等。

至于那些还没找到工作的准毕业生，陈延森也给了他们一条出路。

土木工程、工程管理、安全工程、建筑学等工科专业的毕业生，统一派往阿比西尼亚，起薪八千且包吃住。

药物制剂、药学、制药工程的学生，同样送往阿比西尼亚，在当地医院药房担任实习生。

而电子商务、国际经济与贸易等商科专业的学生，则分别安排进东南亚、南美洲地区的分公司。

所有岗位统一设置三个月实习期，不达标者直接淘汰。

有人咬咬牙，下定决心回头就去报名。

也有人觉得东非、东南亚和南美洲的条件太差，最终选择了放弃。

人各有志，陈延森也不强求。

一个小时后，他抬手看了眼腕表，旋即说道：“今天的交流就到这里吧，如果大家还有其他问题，可以通过学校官网的意见箱或者我的个人社交账号给我留言，我会定期查看并回复。

最后，希望大家都能在森联大学度过有意义的四年，不仅学到知识，更能明确自己的方向，未来成为自己想成为的人。”

说完，陈延森走下台，离开了礼堂。

礼堂里的学生们却没有立刻散去，大家还在热烈地讨论着今天的讲座内容。

一些头脑灵活的学生，隐隐察觉到，陈延森真的在给他们一次改变人生的机会。

与此同时。

第一批秋招入职的大学生，刚好降落在亚斯贝巴的机场。