当他们依旧汲汲於当世的一些事务，元辅却一直都在为万世师、行百代法。
一言一行，所考虑的都是对整个族群的过去、现在、未来的影响。
莫说能力，仅仅是这其中格局的差距，就让人绝望到没有任何翻身的境地。
好在。
他们习惯了。
众人纷纷出言，「请元辅原谅，我等先前实在不知。」
对於给李显穆认错，他们心里一点负担都没有。
认个错咋了，从年龄上来看，元辅能当他们的爹，从辈分上来看，元辅是他们师祖那一辈儿。
从官场的资历上来看，他们的祖父、外祖父，甚至太祖父，曾经也是元辅的下属。
从身份上来看，前面两代先帝都得给元辅认错，他们认个错咋了。
朝鲜贵族有句戏言，当大明的狗有什麽不好，从当了大明的狗，那是不愁吃、不愁穿，还有人护着，这狗当的真舒服。
他们能当面给元辅认错，这待遇可不是谁都有的，别人羡慕还赶不上呢。
「都坐下吧。」
李显穆摆了摆手，让众人都坐下，众人依言坐下後，依旧有些拘谨，但好在他们对元辅的脾气尚有了解。
元辅一向是秉持惩前毖後、治病救人心态，不会轻而易举就放弃同僚。
「这几年，我专注於具体事务，而忽视对官吏思想的培养，这是我的过错啊。」
很多人都认为好的官员就是政务能力特别强，在具体的行政上，雷厉风行、干实事，有政绩，让当地蒸蒸日上。
这的确是好官员，但仅仅是好在术上，而非道。
这种官员在一场战役中，就好像是猛将，在一个国家中，就好像是统师。
但真正重要的是规划战略的那个人。
对於一个组织、国家来说，其顶层的思想设计永远都是最重要的。
就比如改革开放，如果不把「以阶级斗争为纲」换成「以经济建设为中心」，并矢志不渝的坚持，且以此而衍生出一系列中国特色社会主义理论，那後来中国是不可能发展那麽快的。
没有顶层的思想设计，再多会发展经济的官员，也只能困顿於僵化的体制之间，谈何所谓大刀阔斧的改革发展。
如今李显穆就深刻意识到了这个问题，这些年考成法的大棒挥舞下去，一切以政绩为中心，的确是培养了一批能干实事的循吏。
但循吏大多有个问题，
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