走上仕途，需有高官举荐。”
其实不止夷越，包括梁国皆有这个政弊，蓬户子弟无权贵举荐很难走上仕途，举人才，却不知书，何其讽刺。
“不错，这些典章制度一直以来皆是如此。”
夷越并非蛮夷小国，只是不比大梁而已，也是历经多代才定下如今的基业，有自己的朝政法度和国策。
江念摇了摇头：“这就有很大的弊端了，大王，你想呐，高门世族可承袭爵位，积年累月之下，这些豪强世家……譬如五上姓，朝堂之上的那些官员定然分属五上姓，上姓之家拥兵自重，这可不是一代就能达到的，必是历经数代之久，才拥有这么大的权势。”
江念见呼延吉不语，睛眸微沉，继续道：“再一个，妾身适才说，地方人才由地方官员举荐，这个有利有弊，不过就妾看来，实是弊大于利。”
呼延吉解释道：“地方举荐也是因为各地官员对本地民生情况了解，贴近本地需求，提拔上来的人才能更快融入职位。”
“这也不错，所以妾身说有利有弊，大王说了它的好，那妾来说说它的不好。”
江念说这话时，面色比先前更为认真：“举荐人才的制度设计本意虽善，但实际上缺乏明确的规范与制衡，极易沦为权力的工具，考核监督形同虚设，官员手中的举荐权成为私相授受的筹码，官员们既可借机培植裙带关系，将门生故旧安插要职，亦可待价而沽。”
江念说罢，反问道：“这些推举上位的人，岂会真心为国为君为民？”
呼延吉默然不语，江念停顿了一会儿，给自己续了一杯果饮，喝了小半盏，继续说着。
“那些深谙官场逢迎之术之人，亦会通过谄媚贿赂获得举荐，而真正秉持清正操守的贤能之士，或因不愿同流合污而遭排斥，或因缺乏利益相关而受冷落，反倒扭曲了人才选拔的公平性，更会形成‘劣币驱逐良币’的恶性循环，而钻营者占据要职，实干者边缘化，必致朋党盘结，与‘选贤任能’的初衷南辕北辙。”
“崔致远不就是一个很好的例子么？有真才实学，可像他这样的庶姓寒人，只因得罪了府令之子，便断绝了仕途，这中间吃了多少亏，碰了多少壁，只有他自己清楚，走投无路之下来了京都，结果依然求路无门，倘若不是遇见王，这样一个人在洪流中不会激起一点水花，没人知道他，就此被埋没。”
呼延吉深以为然，他不是不知道这里面的弊端，却没有一个具体的方法解决：“有关五上姓或世家爵位和封地的
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