重生房地产企业当高管

第35章 哥舞团前身

目部的月度奖金、年度评优，甚至项目经理的绩效挂钩，分量极重。

作为中心新晋的经理助理，刘杨自然成为了这次巡检小组的核心成员之一，负责带领一个小团队，跑遍集团在粤市及周边的12个在建项目。

这差事虽然累，但却是实打实的美差，大家私底下都愿意下去巡检，原因无他，下去是代表集团去检查工作打分的，下面哪个项目敢怠慢？

无一不是好吃好喝地招待着，项目经理亲自陪同，生怕留下坏印象，临走时更是少不了塞一些当地的土特产，从海鲜干货、时令水果，到高档茶叶烟酒，不一而足。

刘杨对此倒也并非不近人情，咱们这个社会终究是个人情社会，水至清则无鱼。

只要不涉及现金这类赤裸裸的金钱往来，正常的接待宴请，临走时拿点不值什么大钱的土特产，维系一下必要的人际关系，他也就睁一只眼闭一只眼，不会刻意去标榜自己的清廉。

该吃吃，该拿拿，只要在底线之上，他并不抗拒。

然而有一个项目是例外，金碧世纪花园。