播放最后一组品牌提案的收尾画面。曲柠站在讲台侧方，手里拿着翻页笔，穿着一件黑色修身的西装连体裤，腰间扣着一条细金属腰带，长发扎了个低马尾，干净利落。
“……MaiSOn Verte在北美市场的核心困境，不是价格锚点的失败，而是文化叙事的断裂。我们团队的解决方案是——不做降维打击，做升维共鸣。”
她按下最后一页PPT。
数据模型、消费者心理图谱、ROI预测曲线，所有的数字都精准到小数点后两位。
台下安静了两秒。
然后掌声像浪一样涌过来。
评审席上坐着四个人。三个是沃顿的教授，最右边那位，是MaiSOn Verte北美区CEO本人。
那个五十多岁的法国男人摘下眼镜，用带着浓重口音的英语说：“MiSS QU, yOUr prOpOSal iS the Only One tOday that made me Want tO piCk Up the phOne and Call my bOard.”（“曲小姐，您提出的方案是今天唯一让我想要立刻打电话给董事会的方案。”）
曲柠弯起嘴角，鞠了个极其标准的躬。
这个比赛的全称是“全球新生代品牌百亿营销挑战赛”。
十六所顶尖商学院参赛，沃顿商学院只派了三组队伍。曲柠是唯一一个SOlO组——一个人完成了从市场调研到落地方案的全部内容。
评审结果要等到下周才公布，但从那个法国人的表情来看，结果已经没什么悬念了。
走下台的时候，曲柠被一群同学围住。
“柠！你那个文化升维模型太牛了，能不能把框架发我看？”
“天哪，CEO都当场想打电话了，这不是稳了吗？”
曲柠一应付着，笑容得体又疏离，标准的社交距离。
她拿起手机看了一眼。
三条未读消息。
【季沉舟】：几点结束？我在B停车场等你。
【左为燃】：宝，听说今天是你的big day？视频给我看看你穿了什么。
【顾闻】：航班落地，晚上到。
曲柠把手机翻过去扣在桌上。
她没回任何一条。
走出HUntSman Hall的时候，天已经黑了。
费城十一月的夜风冷得扎骨头。曲柠把
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