本地‘换人’，甚至从经营不善的加盟店身上再‘收割’一次（接收现成门店）。” 古民总结道。
“那……就一点不能搞？” 老陈还有些不甘心。
“不是不能搞，但要以识破这些陷阱为前提。” 古民说，“如果真想谈，必须基于这份漏洞清单，一条一条地去谈判、去修改。比如，要求更透明的成本预算、更合理的供货价格比对机制、降低品牌使用费或与利润挂钩、删除或限制竞业禁止条款、争取更公平的续约条件、把争议解决地点改到合同履行地（门店所在地）等等。最重要的是，必须补上一个清晰、公平的‘退出机制’，明确在各种情况下（包括经营不善、甲方违约、合同到期不续等）如何退出，损失如何分担，这是保护你投资本金的最后一道防线。”
“退出机制……” 老陈咀嚼着这个词，点点头，“你说到点子上了。进去容易，怎么出来，才是要命的。这手册和合同，光想着怎么把你框进去，压根没想让你好好出来。小古，你这个‘审计’，值钱。”
“陈叔，这清单你拿着。如果那个中介再来，或者你真想接触其他品牌，都可以用这个思路去套，看看哪些条款是‘行业通病’，哪些是这家特别黑。心里有这张‘漏洞地图’，别人再忽悠你，你也能看出个七七八八了。” 古民将风险清单递过去。
第五步：记录与“系统”能力沉淀。
在“商业洞察日记”中，古民以“商业合同/模式审计案例”记录了此事：
【案例：加盟模式手册与合同漏洞审计】
• 审计对象：“惠宜购”便利店加盟合作指南及特许经营合同样本。
• 审计方法：结构化风险识别框架，聚焦财务透明度、权责对等、运营控制、供应链、知识产权、退出机制、争议解决等维度。
• 核心发现：
1. 宣传误导：用“低门槛”、“高回报”等话术弱化真实投资与风险。
2. 成本黑洞：预算不完整，存在多项隐性及持续性费用。
3. 权责严重不对等：
▪ 甲方权利大、风险小：拥有定价、供货、巡查、单方解约、续约审核等广泛权力，却基本不承担经营风险。
▪ 乙方义务多、权利少：被锁定供应链、丧失经营弹性、承担全部选址与盈亏风险。
4. 严苛的退出与续约陷阱：续约主动权在甲方，退出成本高昂（沉没成本、竞业禁止），合同转让受限，实质上“易进难出
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