场工作的节奏和感觉。她发现,即使离开了两年,她的经验和判断力依然在线。她能够迅速地发现问题、做出决策、协调资源。她不再像以前那样,事无巨细地亲力亲为,而是学会了信任团队,将合适的事情交给合适的人去做。她发现,当她学会放手时,团队反而运转得更加顺畅。
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场工作的节奏和感觉。她发现,即使离开了两年,她的经验和判断力依然在线。她能够迅速地发现问题、做出决策、协调资源。她不再像以前那样,事无巨细地亲力亲为,而是学会了信任团队,将合适的事情交给合适的人去做。她发现,当她学会放手时,团队反而运转得更加顺畅。