这比任何短期热度都更像一家公司会长起来的样子。
而见微现在，终于开始有这种样子了。
这就是为什么，周放进来之后带来的变化，在林知微眼里远不只是“终于多了个帮手”。
她看见的是，见微第一次真正具备了往组织方向长的可能。
只要这种可能继续被她们往下做实，见微后面很多更难的仗，就不必再只靠一个人去死扛。
而周放看着那张刚刚开始长出骨架的组织盘，忽然也第一次生出一种极强的预感。
见微接下来要面对的，已经不会只是内部顺不顺的问题。
当它真的开始长起来，外面的渠道、平台、资本，甚至承星那边更直接的动作，都会一层层压过来。
他把那张图拍下来发给林知微，附言只有一句。
“下一步，外面会开始真正动手了。”
林知微看完那句话，没有回很多，只在备忘录里添了一行新的阶段提醒。
“骨架刚长出来的时候，最怕的就是外力先压上来。”
她知道，真正的考验，已经要到了。
可她心里反而比以前更稳了一点。
因为见微终于不再只是她一个人临时拽着往前跑的局了。
这意味着，后面就算再有更大的浪压过来，这家公司也终于不是只能靠她一个人站着去顶。
这天夜里，林知微把新一版组织盘重新摊开时，第一次没有再觉得那上面每一条线都必须死死攥在自己手里。
不是因为她突然轻松了。
而是因为周放进来之后，见微终于开始出现那种让她愿意把部分判断往外放的可能。
她太清楚这意味着什么。
意味着这家公司后面就算再往上长，也不至于每一口气都必须她一个人亲自去接。
这对她来说，比多卖一百单、多拿一个窗口，都还更重要。
因为真正能做长的公司，最后拼的从来不是老板一个人能不能永远清醒。
而是它有没有开始长出第二层、第三层也会一起清醒的人。
周放也是在这个时候，第一次很明确地对她说了一句。
“见微现在最值钱的，不是你判断对。是你终于开始有条件把‘为什么判断对’教给别人了。”
林知微听见这话时，没有立刻接。
因为她知道，自己过去很多年其实都没做到这一步。
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