消息一出，陈姐看见后，手指在桌面上轻轻敲了敲。
她心里明白，这不是一个简单的排班动作，而是组织层级开始冒头了。
见微以前是林知微一个人往前拽，所有事都绕着她转。现在开始不一样了。周放能独立接一条线，陈姐能稳定售后和品牌口径，市场能自己改页面和节奏，仓配能自己盯异常。哪怕还很薄，哪怕还远不算成熟，但这已经不是一个只有老板的盘了。
这是公司开始长出中层的样子。
而中层一旦长出来，旧账就会跟着动。
电话是在十一点前打进来的。
来电显示是一个陌生号码，林知微接起来的时候，听见对面是个有些耳熟的男声，先客气地自报家门，说自己是当初承星那边合作过的一家包材供应商，现在负责见微这边的对接审单。
“林总，我们这边想跟您确认一下，下一批包材的结算方式是不是要调整。”对方语气很稳，稳得像提前排练过，“因为我们这边也收到了一点风声，说见微内部现在不是您一个人直接拍板了。”
林知微手里的笔顿了顿。
“谁给你的风声？”
对方笑了一声，像是没听出那句话里的冷意：“行业里都在传。您现在把客服、市场、仓配都分出去让人盯，说明组织架构在变。我们做供应商的，总得提前判断后续对接人是谁。”
林知微靠在椅背上，没有立刻接话。
她听懂了。
这不是随口打听。这是有人开始把见微内部的变化，翻译成外部合作方的试探。一个公司只要开始有中层，外面的人就会立刻意识到，过去那种只要找老板就能压流程、套情分、临时改口径的日子，快结束了。
而他们不高兴的地方，往往就出在这里。
“你想确认谁拍板？”林知微问。
“不是确认谁拍板。”对方顿了顿，“是确认以后是不是要按部门对接。毕竟以前您在承星的时候，很多事都能直接一句话定下来。现在见微这边要是也开始走流程，那我们也得跟着改。”
林知微听到“承星”两个字，眼底像被什么轻轻刮了一下。
“你是想问，见微是不是不再是一个人说了算了。”
对方沉默了一秒。
“可以这么理解。”
林知微把笔转了一圈，声音平稳得听不出情绪：“那我告诉你，是。以后对外合作，不会只认一个人。采购、结算、质检、交付，每一块都
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