这时候如果爆出员工过劳工伤，那公司一年的努力可都白费了。
安迎有预感，无论她讲成什么样子，一定会转正。
安抚一个员工，可比应对一场舆论危机要容易得多。
*
周一，她换了一身米色西装，扎起高马尾，准备去转正汇报，
唐静冉已经到了，桌子上的倒计时牌赫然停在零的位置，
“你可真是百足之虫死而不僵，居然能想到用这种套路留下来，我都要崇拜你了。”
“这才哪到哪？你就学吧，不收你费。”
许可颂也不客气地回敬她。
对于心怀恶意的人来说，再多的解释都是徒劳。
唐静冉白了她一眼，拿起那个倒计时牌，扔垃圾桶里了。
汇报定在上午10点，她整理好心情，带着安迎润色好的PPT进入楼上的会议室。
几位领导正在低声交谈，看到她进来后，忽然正襟危坐，这个阵仗把她吓了一跳。
其他人的汇报都是在明澈办公室里，她这场格外隆重，连财务总监和技术总监都到了。
最令人意外的，还有集团的工会主席和HSE专家。
明澈和Jessica也到了，两人分别坐在会议桌的两端，中间隔着好几个人。
Jessica穿着一身红衣，及腰大波浪，神色凝重，感觉随时都要弹起来抽人耳光。
明澈神色淡然自若，看不出半分异样，正侧过头同财务总监低声交谈，举止沉稳有度。
见她进来，目光幽深地来回划了几刀，很快又收回去，看不出丝毫情绪波澜。
许可颂微微颔首：“各位领导好。”
“许可颂是吧？你请坐。”
说话的是主管员工关系的姚总监，一个40多岁，微胖，面容和蔼的女性。
姚总监起身走到明澈面前，微微屈身，笑着问：
“明总，这是你的下属，要不你来问？”
明澈摊开手，面色平静如常：
“她没过我这关，没什么好问的。”
许可颂强装镇定，可脸上还是忍不住浮起一阵火辣。
顶头上司当着所有人的面否定她，这真的很打击士气。
姚总监清清嗓子，打圆场说：
“许可颂，你别紧张，明总只是在扮演严厉上司，他对你还是很认可的。”
明澈轻笑一声：“我没有。”
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