耳恭听。”
“是这样的啊，小宋，我就这样称呼你你千万别说我托大，我不是托大，而是年纪在这里叫别的不合适，对吧？
我觉得8万姑娘请我来跟你上什么课，这个我也有一点觉得不怎么好说话。
据我的了解，你的公司在行业里面是佼佼者，经营的非常不错。
不管是利润，口碑还是社会责任，社会价值都体现的很好。
刚刚开始的时候，一个小公司能捧捧出像白小妹这种娱乐圈现象级的演员，不容易呀，对吧？
你们这段时间靠着他公司就赚的盆满钵满，蒸蒸日上，公司老板包括各位员工都赚的不少。
所以现在大家都非常兴奋，也非常看好你们公司的第一演员白小妹。
时候我来扫你们的信，要让你们转移目标确实有点儿怎么说嘞，不讨喜。
但是这个世界上很多的事情，往往都不以人的意志为转移，对吧？现在他跟公司带来无尽的利润，大家看好他，支持他，捧他，这个无可厚非。
但是在相同的时候，我们应该把目光看到更远的地方，扶持起更能赚钱的人来，公司长久的发展和长久的盈利都有保证，不是更好吗？”
“您老哇，你老人家说的太好了。这你说的这些问题，我们早就在考虑并已经着手去办。
关键就是刚刚你老人家说的那一句不以人的意志为转移。
我们弄了半天，再也出不了像白小妹这样的爆款人才，你说我们该怎么办？我们不继续捧她，难道我捧谁，我捧我自己呀。
好歹捧她还能看到效益，还能回收成本，换了捧别人你来试试？根本都不知道本是怎么亏的。
你说一来二去我公司拿了，还有那么多精力和钱财去捧这些人呐。
就形成了一个恶性循环，我们要寻求一个良性发展，就需要走多元化的道路。”
楚风按照老先生的思维和丰富说出了自己的想法，同时也说明了自己的困难。
对企业的发展表面看起来一片欢腾，蒸蒸日上，其实往长远一看，已经隐藏了危机。
说的也是，靠一个人支撑起一家公司，本来就有点儿玄乎。
一旦这个人出了什么差错公司将遭受雪崩之灾，根本无力挽救。
现在还来得及，不管是走培养新人还是错宽新的业务，都需要下的功夫了，需要公司的领导高瞻远瞩，大刀阔斧的进行改革。
所谓百折不饶，要想公司长久的
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