的人和事,都会下意识的拿来跟内心中的标杆比较一下。
四美不仅会拿王言这个人的整体,来跟她所有接触的男人做比较,最终得出一个别人平平无奇的结论,从而让自己形成强大的心理优势。
她也会将一件件面对的事情、问题拿出来,思考着如果是王言,他会怎么想如何做,而后自己跟着那种思路去想去做,从而面对事情、解决问题。这一种思维上的靠近,同时也是四美进步的原因之一。
不得不说,这是四美个人的优秀素质,她是一个有行动能力的人。毕竟这种思考,不是什么人都能做到的。
很多人都知道多听多看多思考,可真的鲜少人能做到。就连最基本的说话过脑子都不注意,往往嘴比脑子快,说了一些伤人的话,造成了一些无可挽回的结果,回头终于动了脑子思考,琢磨起那么一句话,以致于很久无法释怀,时不时的就要在脑子里转一圈……
而四美能做到长久的思考,且是基于王言的行为模式思考,也算是思想与实践相结合……
所以就在这长久的时间之中,四美的心中留下了深深的无法拔除抹消的烙印。
这一天,四美正在公司里加班,接到了来自项南方的电话,两人相约一起吃个晚饭。
“哎呦,美总来啦,快请快请。”
一家烧烤店,老板热情洋溢的迎着四美和项南方到包间里。
“来一提啤酒,串什么的你看着上。”四美摆了摆手,老板就懂事儿的走人了。
“经常来啊,这么熟?”
“我开的。”四美说道,“刚才那个老板以前是公司的员工,做的配送员,送货的时候出了车祸,身体不好了什么活都干不动,正好那阵子我挺喜欢吃烧烤的,就开了这么家店让他盯着。自家开的,吃着总能更放心,言哥、唯民哥哥他们经常来的,你之前没来过吗?”
项南方摇了摇头:“我跟你大哥出来吃饭的次数不多,他可能也不想让我误会吧。现在又是才结婚没多久,所以他还没什么机会带我来。不过我是真没想到,你竟然为了员工做到这样。”
四美说道:“是言哥说的,他说做公司要以人为本。大集团,在各种数据上要冷漠,但同时也要有人情味。所以为了解决各种的工伤造成的员工今后的生活就业问题,也为了承担社会责任,我们还有许多给员工设立的关怀岗位。”
“四美,你这是跟我汇报呢?”项南方嗔怪的说道。
“主要今天上午才有领导到公司视察
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