林院长站在医院门口，目送着几人远去，心里特别希望能把陈凡这个“卫生顾问”的职位敲定下来。
如果说以前陈凡只停留在他的耳中，刚才那一幕，让他确定陈凡是个了不得的急救高手，而外伤急救，恰恰是机械厂这样的重工业单位所急需的。
只可惜好的人才哪个单位都想要，就是不知道杨厂长他们能不能成功。
……
在杨厂长三人的陪同下，陈凡没用多长时间，就将所有车间都逛了一遍。
怎么说呢，用一个字来总结，就是很“粗犷”。
车间很大、原材料等零配件很多、工人也很多、各种各样的机器带着一股极具时代感的朋克风。
不过这些都不是关键。
主要是大部分车间里面，从地上到机器操作台，都有一层黑色的油污，原材料和零配件倒是有分门别类，可也就只是简单的分一下。
各种类型的工具也是集中在一个大木箱里，每次需要的时候，都要翻找半天。
没错，面对这种情况，随便一个现代人都知道该怎么办，那就是必须给他们来一场“5S”改革！
但是！
这个年代谁特么敢说“5S”，那就必须让他先死5遍！
不想活了吧？弄个管理办法用英文命名，是怎么想的？
你要说是从国外学来的，也行，哪个国家、什么单位，你是从哪里听到、或者从哪本文献上看到的，请交代清楚！
工厂是国家发展的重中之重，说不清楚来历的东西，会让你乱来？
虽然从55年开始，日本某企业就喊出了“安全始于整理，终于整理整顿”的口号，可贯彻执行的只有前两个，也就是安全和整理。
要到1986年，才有第一本“5S”的著作问世，对现场管理模式造成冲击。
所以，陈凡还需要给“自己提出”的管理办法起一个新的名字。
回到杨厂长办公室，他二话不说，便拿起笔在稿纸上速写。
不一会儿，便将两张稿纸递给杨厂长。
杨厂长接到手里，李副厂长和赵主席立刻靠过来围观。
然后一起抬头，“工厂管理的五大基本原则？”
我们请你来是想对工厂的发展提点意见，这第一刀就要砍到自己头上来了吗？
管理的五大原则，不是向工厂领导开刀是什么？
陈凡一本正经地点头，正色说道，“没错，
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