大明1805

第三九零章 君权与相权

负责，事务对应部门的分管九卿不负责，大域的官员就可以通过自己大域的分管的九卿，把事情捅到皇帝面前。

分管九卿和事务部门对应九卿，绝大部分情况下都不会是一个。朱简炎和朱仲梁考虑好了实设九卿的定位之后，继续考虑的就是本土直辖省份的定位了。

总体而言就是要提升他们的地位，确保他们拥有真正的直辖身份。最简单直接的方案就是提升官员的品级。

本土省份布政使、都指挥使、按察使、巡按御史全都提升到正二品。与大域的总督、都护、提刑官等主官，以及中央衙署的尚书们平级。

其他直辖省分的中下级官僚品级也都比大域官僚高一级。大域主官可以通过分管九卿，将特定的事务直接送到皇帝面前。

那直辖省分的布政使、都指挥使、按察使、巡按御史，也可以将同类事务直接投递到内阁，通过特定的内阁大学士们转达给皇帝。

每个内阁大学士负责接收两到三个本土直辖省份的特殊报告。决策权当然同样全部留在皇帝手中。

这种策略也是理所当然的思路。外朝增加了从一品甚至可能会成为正一品的实权官僚，那作为皇帝贴身幕僚的大学士们的身份也应该对应的提升。

所以朱简炎和朱仲梁同样考虑了内阁的地位和职责的调整。仁武朝之前，内阁大学士本身的品级只是正五品，但是正常情况下都会用尚书、侍郎加衔提升到正二品待遇，甚至可能用三公、三孤加封到一品。

仁武朝之后，不再给内阁大学士价外朝的官衔，但是本身的品级全都提到了正二品，退休之前根据情况给荣誉加衔，从一品或者正一品。

以后将会根据实际情况，在任职之后就实际加封到从一品，在退休之前会选择性的加封到正一品，甚至可能给与爵位。

幕僚分权是所有人都试图避免，但是也都无法完全避免的现实。世祖皇帝虽然把内阁大学士打回了幕僚的原型，并身体力行的保持了几十年，但却并没有留下不准再给大学士权力的祖制。

在一大堆违背祖制的改革之中，给大学士们增加一个传达特殊消息的职责，这根本就不算什么大不了的事情，比这大的事情太多了。

如果皇帝是董事长兼总裁，那以后得实设九卿，相当于分管几个部门的副总裁。

以前的内阁大学士算是总裁秘书的话，以后就可能会变成总裁助理了。