很快。
电话那端传来郑重其事的回应。
“收到,林总放心,招聘部绝对严格按照您的要求执行招聘工作。”
听着这笃定的话语,林弦的嘴角勾起一抹满意的微笑。
对于那些慕名前来参观弦动科技的访客,林弦又亲自安排了专人接待,稳稳抓住了这波热度风口。
一时间,整个互联网上全都是关于弦动科技的好评。
看到那些发自肺腑的赞誉之词,林弦的心中涌起一阵欣慰。
然而在这些好评留言当中,也夹杂着一些人发自内心的担忧。
“弦动科技的待遇确实让人羡慕,但如此拔高员工待遇,会不会让他们滋生惰性心理,万一变得懈怠不好好工作了,该怎么办?”
甚至,还有一些人的言辞更为犀利直接。
“如此优待员工到底值不值得?企业经营本就该追求利益最大化,可这么做对公司的收益根本没有半点好处!”
面对这些疑惑,钱雨沁早已安排了专业人员逐一细心解答。
解答的核心思路无非围绕两点展开。
首先,想要让公司做大做强,就必须拥有一批得力干将,唯有让员工感受到家的归属感,他们才会全心全意地为公司效力。
其次。
弦动科技是一家极具人性化的企业,在保证产品质量的同时,始终坚持以人为本的经营理念。
提高员工的生活质量,也是企业在做强做大的道路上,矢志不渝追求的另一重要目标。
这番条理清晰的回应传到网上后,大众对弦动科技的信赖感愈发深厚。
这天早晨。
林弦刚踏进办公室。
还没来得及翻开桌上的文件夹,办公桌上的固定电话就突然响了起来。
看到来电显示是一串陌生的固定电话号码,林弦不假思索地拿起了听筒。
“您好,这里是弦动科技。”
话音刚落,林弦的心里突然咯噔一下,冒出一个念头。
最近这段时间,全网的热搜话题几乎都被弦动科技包揽。
一大早便有人来电,该不会是相关部门察觉到了什么不妥,觉得他们占用了太多公共资源吧?
这个念头刚在脑海中闪过。
电话那端就传来一个洪亮爽朗的声音。
“林总,最近这段时间,弦动科技在互联网上可真是独占鳌头啊。”
听到
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