一般，但工作态度好。王技术员能力强，可脾气太倔，上次还跟主任顶嘴。”
“能力强就该上！”圆脸青年不服气，“按劳分配，不是说空话吧？”
“按劳是按劳，可也得看综合表现……”
他听着，筷子在手里轻轻转动。李宇轩低声说：“哪里都有不公，关键是有没有纠错的机制。”
菜上来了。烧麦热气腾腾，炸酱面香味扑鼻。他吃了一口面，忽然问：“李老，如果你还在那个位置上，会怎么处理刚才说的情况？”
李宇轩慢慢咀嚼着一颗烧麦，咽下后才说：“建立制度。评级的条件要公开，过程要透明，结果要公示。让所有人都知道标准是什么，谁为什么上，谁为什么没上。人情关系永远会有，但阳光下会少很多。”
“阳光……”他重复这个词，“说得好。很多事情，就怕见不得光。”
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