谁的间隔，谁领料，谁下机床，谁管成品，谁抓返工。”
那张纸上，字不多，却硬得很。
“小龙，你给我把工艺流程标出来。”李享知说。
小龙拿起笔，把设备、工位、原料、下单、成品、质检、验收、包装、发货，全部一点点压在纸上，最后用一支黑笔在边上划了三道横线。
“这三道线，你看得懂？”他问。
小龙抬头，眼睛亮得很认真的样子。
“这三道线，一道是准备，一道是制作，一道是交接。你们只要按这三道走，就不用一个一个眼神儿盯。”
老厂长听到这话，神情总算松了一点。
他先前以为这样的事是李家人想乱动老厂的制度，其实仔细看，只不过是在把手里几条无形的线重新绳起来。如果连工艺流程都被整理成图了，那就说明李家不是临时“碰运气”的那种人，而是有心做好这归位的头。
中午时分，厂里几个老工头坐在晒台下，边吃面，边看纸上的责任单。嘴上先没好气，后面却开始议论。
“这叫把人活得不像人了。”有人从桌边撇嘴道，“工厂是工厂，你们一套流程安排得像学校那样，拿着笔记账，真害人。”
“你要是没谱，没谱就有错误。”小军在旁边转着身，笑道，“这不是学校，是工厂。工厂要比学校难，先得有门样。你别怕我说，老规矩在外边能活，就不代表能进市场。”
那人瞟了他一眼，没再嘴硬。因为他知道小军年轻，但这几次在省城和老厂之间跑下来，已经知道他嘴上哪怕跑得猛，手里也不是纯嘴。
“谁去谁停，谁来拿料，谁负责返工，谁负责包装。”李享知在旁边把几条细的顺序拆出来，“你们不在乎工厂准备了什么，关键是下了单，收了工，结账的时候，谁没做完，谁的东西在哪一环断了，这一条线有没有任何一人能不知道。那就不是能力，是状态。”
老厂长这边并不急着表态，许多人并不是不服更高的管理，而是怕这种办法一上来，人得先学着把自己从“一个凭经验走活的人”变成“可计算的生产模块”。对工龄长的人来说，这难办，因为这不是减轻活儿，而是把自己原来吃的那点“交情”变成“能量”。
“李家有个好处。”老厂长忽然低声说，“你们人少，活多，能迅速争取，在老厂里没多少单位能做成这种盘子。”
“老厂不是说你能不能做。”李享知把纸往前推了一寸，“是告诉你们，真正往后联营，你
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