百分之三十五。他们用玄武电池做了仰望系列之后,高端车型的订单涨得很快,深城、渝城、唐都三个工厂都在扩产线,产能压力很大。特斯拉拿了百分之二十五,奔驰百分之十五,剩下的三家分剩下的百分之二十五——苹果百分之十,菊花百分之八,四星百分之七。”
“标准款那边,菊花占百分之四十,特斯拉百分之三十五,X米百分之二十五。X米的份额偏低是因为他们的玄武电池用量目前集中在消费电子,汽车那边还在研发阶段,暂时没上量。雷总那边打过好几次电话了,说等X米汽车正式投产之后,希望我们能重新调整份额。我跟他说,份额跟着产能走,产能跟着市场走,等他的车上了量,份额自然会调。”
王东来的嘴角微微动了一下,看不出是笑还是别的什么。
他知道雷布斯的性格——那个人要东西的时候从来不死缠烂打,但每一句话都说到点子上,让你拒绝的时候得想好充分的理由。
廖庆丰能顶住雷布斯的电话攻势,也确实是得到了不小的成长,不愧自己把他放到这个位置去培养成长。
廖庆丰翻到第三页,语气从汇报数字变成了一种更谨慎的平铺直叙。
“按照老板的要求,所有玄武电池的供应协议里都绑定了员工待遇条款。这一条是写进合同的,有法律效力。我们每个季度会做一轮审计,上周刚刚完成第三季度的审计工作。审计团队下去了四十多个人,分成了七个小组,把每家合作伙伴的主要工厂全部跑了一遍。调原始数据、查打卡记录、核工资流水、做员工访谈,全套流程走下来。”
他停顿了一下,手指在文件边缘按了按。
“结果……比较复杂。”
王东来端起桌上的茶杯,喝了一口,目光没有离开廖庆丰的脸,平静问道:“复杂到什么程度?”
廖庆丰没有直接回答,而是从公文包里抽出了第二份文件。
这份比第一份厚得多,翻开来的第一页是一张总表,上面列着所有合作伙伴的名字,每个名字后面跟着几列标注——五险一金、工时、底薪、员工持股、审计结论。
有些格子里打着绿色的勾,有些是黄色的感叹号,还有几个是红色的叉。
“从整体看,可以分成三类。”
廖庆丰的手指在表格上划过,说道:“第一类,达标或基本达标的。第二类,有问题但愿意整改的。第三类,问题严重且态度恶劣的。”
他把文件转过来,让王东来能直接看到上面的标
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