‘特考’太难。
一个有资质的人能不能通过特考,不是必然,也不是必不然。
没有人知道郭子源能不能过特考,也不知道郭子源会什么时候通过。
但是!
如果郭子源真的不讲情面地到时候按照规矩要插队的话!
那么,就没有人情可以讲。
已经下乡的人,必须回来!
让位!
吴建国当然能理解郭子源的思维:“你这不是在耍无赖威胁人么?”
郭子源不反驳吴建国的话:“吴主任,我合规了,在规则里做事情。”
“而且是提前讲得明明白白的,这叫耍无赖?”
“这叫威胁人么?”
“并不算吧?”
郭子源继续道:“我去地级市医院里学习,不算是吃科室里的资源吧?不算破格吧?”
“我们省人医还不至于小气到这种程度吧?”
“所以,没什么好吵的,把规矩定下来,把规矩定死!~”
“大家都好好回家过节!”
“对了,学生郭子源在这里,祝各位老师节日快乐。”
郭子源这话,差点没把吴建国气得当场去世。
你都这样了,我还怎么节日快乐?
现在,他要面临两个抉择。
第一,坚持自己的看法,坚持规则行事。
然后就是,本来是顺理成章排队的人可能会被挤掉。
这没什么好说的,因为提前约定好的,特考属于是极端人才引进,到时候医院会出手,也必须出手。
这种特考的人才是稀缺货,这种人才是不舍得会放去市场上流通的!
你不按照他所说的来,他跑去了隔壁兄弟医院,那以后就真的好大哥了!
第二,把话放出去。
让本来排队的人心惊胆颤。
赌一把。
赌对了就顺利过关,赌不对,再顺位排队,等郭子源下乡结束。
还可能出现这样的情况。
比如说,这个人资历更老,他先下乡,结果正好被挤掉了。
然后他又要重新排队,把另外一个人又挤了,或者两个人吵了起来,你运气不好,关我什么事儿……
第三,让郭子源无理取闹成功!
提前扼杀不稳定因素。
以稳定的答案,稳定的推迟,给其他资深主治予以交付。
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