其实还是达到了黄钊今天来吵架的目的。
有一点,于创伤外科而言,清创术是最重要也是最难的,标准也是最高的。
郭子源闯过了……
其他的,真不好说郭子源到时候特别偏科,冲不上去了最终败北!
郭子源已经完成了最难的积累。
当然,最了解郭子源的还是自己。
他也不是想和科室里的领导们都闹僵,又开口说了:“其实,老师们不吵架,很多东西都好说话。”
“为什么非要吵了,本来就只是一件小事。”
安陆明冷笑一声:“下乡排队,是升职必须,大家都要排队,你管这叫小事?”
郭子源说:“安主任,于我们科室而言,并不算小事。”
“但于医院而言呢?不就是小事了么?”
“每年都有那么多人能准时晋升,我们医院每年也差不多有那么多人准时退休……”
“我是真的不知道为什么师爷和各位主任能因为这件事吵起来。”
“到时候从医院里多要一个过来不就行了么?”
这下,轮到吴建国有些不会了。
“下乡名额还能多要?”
郭子源说:“这肯定是可以调整的,不过是从其他科室要过来。”
“不然教学医院的意义在哪里?”
郭子源其实对‘特考’并不熟悉,只是自己前世老师顿悟飞升后,就从其他科室要了两个升职名额给了自己人。
医院同意了。
想起来,‘特考’这种,就算要不来两个,要一个应该是不难的。
教学医院,当然是以教学为主。
而为了提升教学水平和教学能力!
汉市大学一直都在想办法,其中一点就是肉食性竞争。
不论基础!
只要你的教育出了成绩,你就可以得到更好的资源!
当然,这种强要,只限于强强科室之间的竞争,并不会伸向弱势科室。
比如说,骨科和泌尿外科都是强势科室。
那今年,骨科拿泌尿外科一个,明年可能就是泌尿外科拿你一个,这都是正常的。
你如果要保持一直优势,你就必须要把教学做好……
医院发展,人才引进是一部分,根本还是在于自己培养自己的人才,不断地提升基本面。
吴建国几人面面相觑。
龙
本章未完,请点击下一页继续阅读!